Keine Urlaubskürzung wegen Elternzeit
Der Arbeitgeber kann nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses den Erholungsurlaub nicht mehr aufgrund von Elternzeit kürzen.
Der Anspruch auf Erholungsurlaub erlischt, wenn das Arbeitsverhältnis endet und der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Urlaubsabgeltung hat. Dieser Urlaubsabgeltungsanspruch ist ein reiner Geldanspruch und bildet einen Teil des Vermögens des Arbeitnehmers. Ist der Urlaubsabgeltungsanspruch also einmal entstanden, kann er nicht mehr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gekürzt werden, mithin unterscheidet sich der Urlaubsabgeltungsanspruch nicht von anderen Zahlungsansprüchen des Arbeitnehmers.
Bundesarbeitsgericht, Urteil BAG 9 AZR 725 13 vom 19.05.2015
